我们常说的高职、高专，是普通高等职业技术学校和普通高等专科学校的简称。
　　
　　高等职业技术学校和高等专科学校，泛指实施高等职业技术教育的普通高等学校，主要培养高等专科层次的专门人才。其特色具有行业性、专业性、职业性、技术性和地方性。为适应经济社会发展对职业技术性技能性人才的多层次的需求，办学层次呈多元、多层次发展态势，出现了普通高等院校和独立设置的高等职业技术学院，在招本科生的同时，也招少量专科学生。按照终身教育的指导思想和办学理念，在职业技术教育系统内部以及学校和就业之间，历来就是：从纵向上应当衔接，横向上应当沟通，学校专业与职业岗

　　
　　学校多，招生量大，择业就读机遇多
　　
　　（一）普通高职高专文、理科专科招生量均大于本科招生量。以四川为例，据2007年普通高职高专在川招生情况统计，文史类院校有513所（次），招生计划数与同类本科计划数之比为63.5∶36.5，大大超过本科，多27个百分点；理工农医高职高专院校有890所（次），招生计划数与同类本科计划数之比为49.22∶50.78，也占半壁河山。
　　
　　（二）艺术和体育院校高职高专招生量除体育类专科招生量略少于本科招生量外，艺术类院校专科招生量仍大于同类本科招生量，其专科与本科之比约为65.30∶34.69。专科计划比本科计划数高出30.6个百分点。
　　
　　（三）办学层次和录取批次多样化。
　　
　　1.为加强职业教育师资队伍建设，国家分别在天津、上海、北京、河南、浙江设立了高职高专教育师资、校长及现代教育技术的培训基地。此外，各省市自治区也因地制宜，应职业教育所需，建立了职教师资培训基地，例如四川，在四川理工学院、四川农大、西昌学院、绵阳师范学院和宜宾学院等院校继续举办本科，从中等职业学校毕业的优秀考生中对口招生，培养职教师资。
　　
　　2.为民族地区培养职业技术专门人才，例如青海警官职业学院、甘南合作民族师范高等专科学校，还招收藏汉双语的法律事务、数学师范专业的学生。
　　
　　3.在高职高专分类分批招生的同时，提前批次还有铁道警官高等专科学校、南京森林公安和四川警察学院等三所公安、警官等专科学校招收高职新生。
　　
　　4.国家首批试办示范性软件34所职业技术学院，分布在北京、天津、河北、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川和陕西共20个省市的重点大学、职业技术学校及电子、信息院校，试办示范性软件职业技术学院。例如成都东软信息职业技术学院和四川托普信息职业技术学院就榜上有名。
　　
　　5.国家首批公布的高职高专62个精品专业建设项目，分布在30个省市自治区，62所院校。
　　
　　这62年精品专业（点）基本上覆盖全国各省、市、自治区（除西藏外），涉及62所院校，直接关系到国民经济又好又快发展，加强农业基础地位，建设资源节约型，环境友好型社会所需的各个行业职业技术人才的培养与输送。精品专业的打造，一方面靠政府投入，学校的创新发展；另一方面，从学校入口这个环节上，就要保证生源素质质量。学校象工厂生产产品一样，进厂的原材料好，产品质量才有保证。
　　
　　从职教择业，就业大有可为
　　
　　“三百六十行，行行出‘状元’”。随着“人人有才，人无全才，因材施教育，人人成才”的人才观念的确立，重技能，重技术良好社会氛围的形成，对于上了高职高专录取分数线以上的考生来说，从职教专业中志愿择业，可以说是考生争取被录取机遇和今后毕业就业的难得机会，切勿坐失良机。
　　
　　一、高职高专毕业生就业率呈增长态势
　　
　　据教育部主管部门统计资料显示，2005年高职高专毕业生就业率，继续呈现稳步增长势头，就业率达到62.1%，比2004年上升了11个百分点，比2003年上升了7个百分点。2006年高职高专毕业生就业率达到62.5%，又比2005年高出0.4%个百分点，已保持三年连续增长。四川省2007年截至8月底止，高职高专就业率81.78%，比本科生就业率81.46%还高0.32个百分点。（据《华西都市报》11月22日1版）
　　
　　（一）民营和集体企业正成为吸纳毕业生就业的主力军之一。
　　
　　全国人才市场2005年第四季度传来信息：用人单位的职位学历层次要求在起变化，专科及以下学历的占50.1%。信息还显示：“建筑、电子工程、市场营销等专业对大专以下学历的人才需求较旺”。还报道：“私营及个体企业占进入人才市场的单位总数的58%。”预示着：它们将成为吸纳毕业生就业的主力军之一。
　　
　　（二）西部人才市场已出现供不应求现象。
　　
　　西部部分人才市场称：“职位需求比为1∶2.1，明显低于全国平均水平（1∶2.49—职位数为1，求职数为2.49）。从陕西、重庆、四川、兰州等省市职位需求的专业上看，财会、金融、企业管理、教育等专业出现了供不应求的现象。随着西部开发战略的深入推进，用人职位需求数量随之增大，这是可以预料的。”
　　
　　二、各类职业院校毕业生就业率正在升温
　　
　　据对四川的职业技术院校2005年毕业生就业情况调查，就业形势逐年看好：
　　
　　例（一）：成都航空职业技术学院。2002年按照开设的15个专业招生，2005年毕业生就业率最高达100%的是建筑智能化专业，最低的建筑装饰技术，也是89.2%的就业率。首月月薪工资平均为896.66元，最高1500元/人·月，最低700元/人·月。毕业生就业流向地区和单位：除上海泰永企业是按“订单”式培养外，还流向兵器工业、国航与川航、富士康科技、电子科技、建筑、装饰、物流等企业集团公司。
　　
　　例（二）：四川建筑职业技术学院。2002年按16个专业招生，2005年毕业生就业率最高是电气工程及其自动化达100%，最低是计算机应用，也是80%，其中8个专业就业率在90%以上。当月月薪（中位值）平均每个专业为891.87元/人·月，最高是电气工程及自动化专业1100元/人·月，物业管理低一些为820元/人·月。用人单位及地区流向：北京、新疆、重庆、云南、河南和四川成都的建工、冶金、水电、装饰、安装等集团企业。
　　
　　例（三）：四川工商职业技术学院。据27个专业统计，有10个专业就业率达100%。仅计算机及应用、水土保持及环境工程就业率为70%。首月月薪最高的制浆造纸专业达到1200—2500元/人·月，其次是工程地质2000元/人·月，最低的专业为800元/人·月。毕业生就业比例：求大于供的有24个专业，制浆造纸和印刷技术最俏，分别为：1∶11和1∶9；仅三个专业略供大于求。就业流向地区和单位：四川成都、广东、上海、江苏、浙江等省市的物流、酿造、印务、航空、水电、建筑装饰等企事业及集团和单位。
　　
　　例（四）：成都纺织高等专科学校。2002年按31个专业招生，毕业率达100%的有15个专业，电子技术低些，也是92%。供求比例：染整工艺4.5∶1（即要四个半毕业，只能供1人），针织服装与贸易3.5∶1，中央空调系统管理2.8∶1，商务秘书2∶1。全校共有27个专业供不应求。仅四个专业：网络技术、电子商务、环境治理工程和法律文书，供稍大于求。首月月薪（中位值）最高1300元/人·月，最低为900元/人·月，专业人均为1032元/人·月。毕业生就业流向地区与单位：福建、浙江、广东、海南、山东和四川成都、宜宾等省市常年定点招聘的企业集团和民营公司。
　　
　　三、关于五所职业院校就业状况的调查侧记
　　
　　（一）成都电力职业技术学院。14个专业的毕业生就业率平均在92%以上，最高的是电厂热动力，就业率为100%；就业的首月月薪（中位值）1000元/人·月左右；毕业生流向主要在电力系统、水利水电工程局等。
　　
　　（二）成都电子高专。据23个专业毕业生就业情况的统计，各专业平均就业率为94.69%，最高是电子商务、机械制造及自动化、汽车检测与维修、旅游与酒店管理，毕业生就业率达100%。
　　
　　（三）成都航天职业技术学院。据6个专业的毕业生就业情况统计，就业率平均为86%，流向航天系统及中国二重集团、德阳东方电机公司、长虹集团，重庆重工集团。
　　
　　（四）四川烹饪高等专科学校。据11个专业统计，专业平均就业率为91.59%。就业率在95%以上的有：食品加工技术（快餐方向）98.78%，烹饪工艺与营养（西餐工艺）98.08%，酒店管理97.89%，烹饪工艺与营养（烹饪与营养）97.14%，餐饮管理与服务96.39%，烹饪工艺与营养（面点工艺）95.37%；较低的是导游73.42%，旅游英语77.27%。
　　
　　上面，在院校的调查资料中，引入了国际上发达国家高校教学质量评估体系中常用的两个指标，一是就业率，二是就业生工薪的平均水平。应当说，是比较能说明问题的。当然此调查中用的是“首月月薪·（中位值），也仍有参考价值。总体看，可以得出一个结论：职业教育走势正好，毕业生就业也走得正好。”

（五）四川航天职业技术学院06届毕业生就业情况

这个表是截至2006年3月9日止统计的就业情况，也就是说，学生还未毕业，是在校生，用人单位已经签了563个职位的毕业生的用人“订单”。这些用人单位有来自长江三角经济区的上海，珠江三角经济区的广州、深圳，经济腾飞的山城重庆，还有来自航天系统科研院所，更有“近水楼台先得月”的“成德绵乐经济带”的企业集团、外资、合资和民营企业等，共46家。进一步表明，高职高专毕业生就业行情依然是“春风杨柳万千条”，在就业的广阔天地里，条条都是就业道，期望自强能走好！

选自：《高考志愿填报解秘》——省招办老王主任与您谈志愿填报与择业

作者：原中国高校招生研究会秘书长、四川省招办老主任王锡宇同志

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