热考源于就业思路的转变

    自1994年6月7日，国家公务员考试录用制度已经运行了11年。据统计，已经有80多万人通过国家公务员考试，走上公务员职业之路。而出现热情高涨，并一年涨似一年的报考现象，还是近两年的突出变化。

    究其原因，排在首位的是就业思路的转变。不少专家认为，外资、合资企业就业的热度近几年在走下旋通道，而更多的人看中的是，除了公务员工作稳定、社会形象和社会地位较高外，更为重要的是，公务员的福利待遇正逐步提高。

    据统计，北京、上海等地的公务员平均工资水平在3000元上下，普遍高于一般事业单位。工资水平的提高无疑增强了考生们的报考信心。

    此前，有媒体盛传中国拟再次上调公务员工资标准。这一消息无疑似一枚助燃剂，激发了考生们的报考热情。一位考生家长的话说得很直接：“公务员的工资水平肯定要比平均水平高，如果不追求奢侈享受的话可以生活得很好。如果我的孩子能当上公务员，我会很知足。”

    “我也想考公务员。”在外企做审计工作的刘小姐不禁发出这样的感慨。“外人都觉得外企白领，待遇丰厚，衣着光鲜，但其实，我们一天工作十二、三个小时都是家常便饭。相对于我们工作的辛苦程度，我们的实际工资也并没有想象中的那么高。在外企里加班费的计算也是很讲究的，通常加班的前20个小时，只是增加你的休假时间，而没有加班费。”

    其次，国家公务员考试招录规范，被誉为“玻璃房里的考试”也是不容忽视的热考原因。前中央国家机关公务员录用考试命题组组长周盈教授认为，公务员录用考试为每一个有志于当公务员的青年提供了竞争的舞台，广大青年参加公务员录用考试的竞争很神圣也很光荣。

    另外，华南师范大学学生就业指导中心主任胡庭胜则分析，报考的学生也分为两类，一类是确实具备竞争实力、准备对职位发起冲击的；另一类则是想尝试和体验一下，为以后就业“练兵”的，所以实际竞争人数未必有表面上那么多。

    记者在采访中还了解到，不少高校连日来还专门召集了毕业班学生开会，动员学生报考公务员。某高校中文系的就业指导老师，甚至用“某地公务员入职不久即能买车买楼”来鼓动学生。

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