东北网10月30日电(记者 张丹) 11月初，2008年黑龙江省公务员笔试考将放榜，对于参加考试的5万多考生来说，这些天是一个等待的过程。
　　
　　
　　据了解,2008年黑龙江省公务员考试共有5.3万余名考生角逐2300多个职位，平均录取比例约为25：1。同时,今年黑龙江省公务员考试的报考总人数和报考比例均创下历史新高。
　　
　　
　　“铁饭碗”烧热了公务员
　　
　　
　　近些年,公务员考试竞争的激烈程度远远超越了高考和考研，很多人把它称作“中国第一考”，究竟是怎样的优厚条件驱使大家争相捧起公务员这个“铁饭碗”呢？刘畅，2006年毕业于哈尔滨工业大学，大四时，她参加了一次公务员考试，但由于准备不充分，成绩不是很理想。毕业后，刘畅进入一家私企工作，但几个月之后，她发现这份工作压力很大，并不适合自己。于是，她参加了2007年黑龙江公务员招考，有了第一次的经验，这一回，刘畅顺利考入了某机关。刘畅告诉记者：“我考公务员为的就是稳定，虽然现在的工资不是很高，但和企业比起来各方面都有保障，管理也比较规范，压力要小很多。”
　　
　　
　　黑龙江大学传播学院的一名学生告诉记者，现在班里近三分之一的同学都参加了黑龙江公务员招考，现在，她每天仍然要抽出2—3小时的时间复习，如果黑龙江公务员考试落榜还可以报名参加国家公务员考试。
　　
　　公务员并非零风险
　　
　　
　　很多人希望通过报考公务员改变自己的生活状态，殊不知做一名体面的公务员背后，尚要付出许多辛苦，并且也需要承担“失业”的风险。
　　
　　
　　记者查看了有关规定，公务员不再是“铁饭碗”，也有辞退制度，并非零风险。《国家公务员辞职辞退暂行规定》明确指出，国家公务员如果连续两年被确定为考核不合格；不能胜任所从事的工作，又不接受其他安排的；旷工或者无正当理由连续缺勤超过15天，或者1年内累计超过30天，以及不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，国家行政机关都应当按照规定的程序将其辞退出公务员队伍。
　　
　　
　　黑龙江省某机关的一位公务员王先生说：“当了公务员才知道，并不是想象中的那么容易顺利晋升，职位是有限的；即便是做到一定位置，也不是什么轻松的事。不知有多少人都盯着这个职位，所以得更加谨慎，千万不能犯错，否则职位不保！”
　　
　　
　　黑龙江省社会科学院赵瑞正认为,尽管报考人数较多，但多数报考者对公务员这个职业缺乏正确认识，更缺乏对自己未来发展的规划，不了解公务员具体做什么，需要什么样的素质，就盲目报考，导致通过笔试关却难过面试关。有的大学生进入公务员队伍以后，发挥不了专业特长，自己的兴趣和能力得不到施展，反而对自己的职业生涯产生不良影响。