最苦恼：人际关系用心
　　
　　“当公务员虽然稳定，但如果不向上升，工资待遇并不高。”秦凯这样说，现在竞争压力很大，只有那些快退休的老同志才会混日子，要想发展，就要得到领导赏识，就要拼命做出业绩。
　　
　　秦凯也曾羡慕一些做业务的同学，只要把所有的精力用在工作上，干出成绩就可以得到应有的回报，可公务员不同，要想升职，提高收入水平，除了工作业绩外，人际关系也是不容忽视的关键。
　　
　　“领导对我微笑，我就感觉心情舒畅；但哪天要是对我皱了眉头，我一天就会不知所措，拼命想自己哪句话说错了，哪个动作做错了。”一名不愿意透露姓名的公务员坦言自己的苦恼。因为焦虑，他晚上常常失眠，白天上班没有精神，陷入恶性循环，今年30出头的他已经开始一把一把地掉头发。
　　
　　记者在采访中了解到，很多公务员表示缺乏心理安全感，很在意他人特别是上级的举动，哪怕只是一个眼神、一种表情，人际关系处理上感觉困难，具有强烈的孤独感。
　　
　　苏颖也向记者透露了最近一段时间办公室的奇怪气氛，“本来，一个办公室里的人工作上合作，私底下也是好朋友。可是，自从单位施行职位双向选择后，办公室里气氛就变了。大家经常互相打探职位意向，但每个人都不愿把真实的意图告诉别人，人际关系变得很复杂……”
　　
　　最担心：竞争日趋激烈
　　
　　轻松工作了5年的秦凯开始有了考些资质证书的想法，他坦言，看到近年来公务员热，他也感到竞争越来越激烈了。
　　
　　“一杯茶，一根烟，一张报纸混半天”是很多人对公务员工作状态的理解，但现在不同了，秦凯说，最近几年，参加公务员考试的都是受过高等教育的，其中不乏硕士、博士等优秀人才，单位里来了这些优秀人才，大家自然会有紧迫感，就怕自己的职位有变化。
　　
　　秦凯告诉记者，和他同办公室的4个公务员中，一个刚大学毕业的小公务员正准备考研，其他3个人都打算考些资质证书，把自己武装得更加有实力。
　　
　　秦凯说，现在，公务员也在进行制度改革、机构精简，各项考核制度越来越严格，实行末位淘汰。公务员相比其他职业的优越性使这份工作的竞争更加激烈，这不仅表现在招录过程中，同时也存在于公务员的提拔、晋升过程中。(新报记者：劳韵霏　摄影/新报记者 赵建伟)
　　

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