江苏省政协官员建议设置发放相应的“资格证”，在5年有效期内凭“证”可双向选择公务员职位。据悉，该建议将有望作为政协委员提案提交到明年的全国两会。
的确，公务员资格考试可以大大减轻考生的负担和压力。曾有人说，公务员考试就像参加马拉松比赛。笔试完了，一颗心就处在漫长的等待中，好不容易笔试成绩出来了，接下来是面试、体检、政审，每一步都需要有一颗坚强的心脏来承受。我想，之所以把公务员考试称为“国考”、“中国第一考”，很大程度在于它的难度和公平性。
公务员现象是具有多重含义的社会现象，它给我们提供的是一个观测和评估社会现状的坐标。应该说，不少人羡慕公务员的福利待遇和生活，这也是公务员考试难以降温的原因。江苏省官员建议的公务员“资格证”制度，这个“双向选择”其实是一把双刃剑。制度设计的初衷是好的，能为广大考生减负，节约社会资源，但它的背后存在着管理难题，特别是实行资格制后，用人，用谁，成了招考单位自由裁量，公平性也就无从谈起。
“双向选择”是一对孪生子的关系，选择者和被选择者应是对等的，但取得“公务员资格证”后的这种“双向选择”却难以对等。考生选择了这个单位，单位却不一定选择这位考生，他们有权选择和自己有关系的人。毫无疑问，“双向选择”天平一旦倾斜，主动权掌握在用人单位，腐败的温床就由此生成。
“公务员资格考试”看上去很美，但我还是先泼点冷水。泼冷水，是为了让制度设计者保持清醒的头脑，要实行这个制度，最重要的是用什么来保证它的公平性。否则，就不如“涛声依旧”。
