上海电力学院是中央与上海市共建的、以上海市管理为主的全日制普通高等院校。建校 50 多年来，培养了数万名各行业、尤其是电力行业的专业技术人才，其中不少人已成为我国电力工业和其他国家主干行业、大型集团公司及重点企业的技术骨干或领导干部，目前已发展成为一所以工为主，工、管、文、理、经等各门类有机结合、协调发展的，电力特色明显的应用型、开放式的多科性大学。
招聘岗位：
1 、 管理与人文学院院长 （ 1 人） 2 、重点学科“ 现代电力系统与电站自动化 ”、“ 电力清洁生产与节能工程 ”、“ 电力企业信息化与决策支持 ”、“ 电厂应用化学及环境保护 ”和“ 电力经济与管理 ” （经济或管理专业）学科带头人 （ 5 人） 3 、 学术带头人和青年骨干教师：电气工程及其自动化： 教授 1-2 人，博士、副教授 5 人，硕士若干； 电工电机 : 教授 1 人，博士、副教授 2 人，硕士若干； 电子科学与技术 ：教授 1-2 人，博士、副教授 3 人，硕士若干； 热能与动力工程 ：教授 1 人，博士、副教授 3 人，硕士若干； 机械工程 ：教授 1 人，博士、副教授 2 人，硕士若干； 材料化学 ：教授 1-2 人，博士、副教授 3 人，硕士若干； 环境工程 ：教授 1-2 人，博士、副教授 3 人，硕士若干； 计算机科学与技术 ：教授 2 人，博士、副教授 5 人，硕士若干； 通信工程 ：教授 1-2 人，博士、副教授 5 人，硕士若干； 自动化 ：教授 1 人，博士、副教授 5 人，硕士若干； 测控技术与仪器 ：教授 1-2 人，博士、副教授 6 人，硕士若干； 电子信息工程 ：教授 1-2 人，博士、副教授 5 人，硕士若干； 工商管理 ：教授 1-2 人，博士、副教授 3 人，硕士若干； 国际经济贸易 ：教授 1-2 人，博士、副教授 5 人，硕士若干； 信息管理与信息系统 ：教授 1-2 人，博士、副教授 5 人，硕士若干； 工程管理 ：教授 1 人，博士、副教授 2 人，硕士若干； 管理科学与工程 ：教授 1-2 人，博士、副教授 2 人，硕士若干； 物流管理 ：教授 1 人，博士、副教授 2 人，硕士若干； 公共事业管理 ：教授 1-2 人，博士、副教授 3 人，硕士若干； 数学 ：教授 2 人，博士、副教授 2 人，硕士若干； 金融数学 ：教授 2 人，博士、副教授 2 人，硕士若干； 物理 ：教授 2 人，博士、副教授 2 人，硕士若干； 化学工程与工艺 ：教授 1-2 人，博士、副教授 2 人，硕士若干； 电力工程与管理 ：教授 1-2 人，博士、副教授 2 人，硕士若干； 英语 ：教授 1-2 人，博士、副教授 2 人，硕士若干； 日语 ：教授 1-2 人，博士、副教授 1 人，硕士若干； 思想政治教育 ：教授 1 人，博士、副教授 2 人，硕士若干。
招聘条件：
1 、管理与人文学院院长：具有博士学位 和正 教授职称；担任过 2 年以上国内重点高校相关业务部门副处级以上职务，具有较强的组织协调能力和较高的业务管理水平；在国内外同行中有较高知名度，其成果处于国内同学科研究领域的前沿，近 5 年主持过国家自然科学或哲学社会科学基金项目，发表过一系列高水平论著和论文；作为主要完成人获得过省部级教学、科研成果 2 等奖及其以上奖励。同等条件下，有在国外著名大学、研究机构和企业学习、进修经历者优先考虑，年龄 48 岁以下（两院院士、长江学者等可以不受年龄限制）。 2 、重点学科和文科高地学科带头人：具有博士学位 和正 教授职称；在应聘领域学术造诣较深，有广阔的专业知识和综合应用能力，掌握应聘学科最新发展动态，科学研究方面有突出成果，在学术界有较大影响；对应聘学科的学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有领导本学科赶超国内先进水平的能力；近 5 年主持过国家自然科学基金项目或哲学社会科学基金等国家级基础性研究项目，或“ 973 ”、“ 863 ”项目等；作为主要完成人获得过省部级教学、科研成果 2 等奖及其以上奖励；发表过一系列高水平论著和论文。同等条件下，有在国外著名大学、研究机构和企业学习、进修经历者优先考虑，年龄 45 岁以下（条件特别优秀者，年龄可以适当放宽）。 3 、学术带头人和青年骨干教师：正教授要求具有硕士及其以上学位，副教授原则上要求具有博士学位，近年来取得过省部级科技成果奖和其他突出的科研成果，年龄 45 岁以下。
聘任期限：
1 、管理与人文学院院长、重点学科和文科高地学科带头人每任聘期 3 年； 2 、学术带头人和青年骨干教师聘期 3 — 10 年。
受聘待遇 ：
1 、两院院士、长江学者：提供优良的工作和生活条件，具体待遇面议。 2 、管理与人文学院院长：提供专用办公室及现代化办公设备；年薪 25 — 35 万元；享受校内职工社会保障一切待遇；安排配偶校内工作，解决孩子上海市户口；提供租房补贴 3 年（ 2000 — 3000 元 / 月）；提供科研启动经费 10 — 50 万元（根据所承担课题情况配备）；任期考核合格，可以连聘连任。 3 、重点学科和文科高地学科带头人：提供专用研究室及现代化办公设备；配备研究助手；年薪 20 — 25 万元；享受校内职工社会保障一切待遇；安排配偶校内工作，解决孩子上海市户口；提供公寓住房；提供科研启动经费：工科 10 — 100 万元（根据所承担课题情况配备）；文科 10 — 50 万元（根据所承担课题情况配备）。任期考核合格，可以连聘连任。 4 、学术带头人和青年骨干教师：（ 1 ）教授：购房补贴和安家费 20 — 25 万元；科研启动费 5 — 10 万元；（ 2 ）博士后、归 国 博士、具有博士学位副教授：购房补贴和安家费 16 — 19 万元；科研启动费 3 — 5 万元；（ 3 ）博士：购房补贴和安家费 10 — 15 万元；科研启动费 2 — 3 万元；学术带头人和青年骨干教师除享受正常的国家和地方工资、福利待遇外，另享受校内岗位津贴。 考核：
学校将对以上聘任人员进行年度和聘期考核，年度或聘期考核不合格，学校将解除聘用合同或终止聘任；考核合格可以连聘连任。 应聘方式：
有意者请提供本人相关材料（简历、学历、学位、职称、获奖、科研成果目录及代表作等）及复印件，本人近期 2 寸照片一张。 通信地址： 上海市平凉路 2103 号 邮政编码： 200090 网址： www.shiep.edu.cn E-mail: shieprsc@163.com （请将简历以 word 格式的附件发送，注明应聘职位） |
